| |
 |
Каталог статей |
|
| Профілактика відмов |
Кожному з нас, навіть тим, чиє життя, здавалося б, складається з суцільної низки перемог, доводилося наражатися на відмову. Відмова — це завжди неприємно. Це болісний удар по самоповазі. «Двійка», якою було оцінено наші знання чи уміння. Словом, те, з чим хотілося б зустрічатись якнайрідше.
Тому, ясна річ, не хотілося б набивати у цьому питанні зайвих гуль — тим більш що всі вони вже успішно (і не раз) набиті до нас. І не лише набиті — а осмислені й систематизовані.
Перед вами — звід основніих причин відмови у роботі, складений виходячи з длсвіду рекрутерів та фахівців по HR. Що ж, вивчайте карту мінного поля:
50 причин відмови у роботі:
1. Жалюгідний вигляд.
2. Прагнення показати свою перевагу, манери «всезнайки».
3. Невміння добре говорити: слабкий голос, погана дикція, помилки в наголосах та вимові.
4. Відсутність плану кар'єри: чітких цілей і завдань.
5. Відсутність впевненості, нещирість.
6. Відсутність інтересу та ентузіазму.
7. Неможливість працювати надурочно.
8. Зацікавленість лише в високій зарплатні.
9. Низький рівень успішності під час навчання.
10. Високий рівень домагань за посадою та оплатою, небажання починати з нижчих посад.
11. Постійні самовиправдання, посилання на несприятливі чинники; ухильні відповіді.
12. Брак такту, незнання ділового етикету.
13. Недостатня зрілість суджень.
14. Агресивність поведінки, брак ввічливості.
15. Презирливі відгуки про попередніх роботодавців.
16. Нездатність орієнтуватися у суспільних явищах.
17. Відсутність потягу до навчання, підвищення власної кваліфікації.
18. Повільність дій, загальмованість реакцій.
19. Уникання прямого погляду.
20. Мляве «риб'яче» рукостискання.
21. Нерішучість.
22. Прагнення до розваг, гультяйства, неробства.
23. Невдале сімейне життя.
24. Погані взаємини з батьками.
25. Неохайність.
26. Відсутність конкретних цілей, згода на будь-яку роботу.
27. Бажання отримати тимчасову роботу.
28. Слабке почуття гумору.
29. Низька кваліфікація.
30. Несамостійність, дії за вказівкою батьків.
31. Відсутність інтересу до організації чи галузі.
32. Постійне підкреслення особистих зв'язків.
33. Небажання вирушати кудись, якщо в цьому виникне потреба.
34. Цинізм.
35. Низький моральний рівень.
36. Лінощі.
37. Нетерпимість до інакомислення.
38. Вузьке коло інтересів.
39. Невміння цінувати час.
40. Поганий стан фінансових справ.
41. Відсутність інтересу до громадської діяльності.
42. Нездатність сприймати критику.
43. Нерозуміння цінності досвіду.
44. Запізнення на співбесіду без поважної причини.
45. Надмірна радикальність ідей.
46. Відсутність будь-яких відомостей про організацію.
47. Невихованість, відсутність вдячності за надані йому час та увагу.
48. Відсутність питань до консультанта.
49. Авторитарність, прагнення натиснути на консультанта.
50. Невизначеність відповідей на питання.
Наша примітка:
Панове, якщо у вас не спостерігається жодного з названих недоліків — терміново пишіть нам. Ми одразу ж відкриємо шлюбну агенцію. Ви станете перлиною нашої клієнтської бази!
|
| Вернуться к оглавлению... |
|
|
|
|
|
|
|
Личный аккаунт |
|
|
Горячие вакансии |
|
|
|
| Продавец-консультант |
Новый стоковый магазин строительных красок ищет продавца-консультанта с перспективой стать руководителем направления и получения доли в бизнесе.
Требования: мужчина 23-40, знание продукта. Зарплата ... |
| подробнее |
|
|
| Менеджер по продажам (Pro Master) |
| Компания с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на замещение вакансии 'Менеджер... |
| подробнее |
|
|
| Руководитель отдела продаж |
| Компания, с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на вакансию 'Руководитель отд... |
| подробнее |
|
|
|
|
|
Реклама |
|
|
|
