Сделать стартовой страницейДобавить в избранноеНаш e-mail
Поиск :  
Добавить сайт : Редактировать

Реклама в каталоге «Избранное»
Интернет: Каталог сайтов , Трудоустройство , Форум вебмастеров
Игры On-line: Puzzle , О, счастливчик!
Компьютеры: Обои на рабочий стол
Товары: Игры , Фильмы , Музыка , Женское белье ФЛАМИНГО , Женское белье КСК
Развлечения: Анекдоты , Веселые картинки , Поздравления , Фотомодели , Сонник , Гороскоп совместимости , Форум , Знакомства
 
Сервисы
  • Разместить вакансию
  • Поиск резюме

  • Разместить резюме
  • Поиск вакансий

  • Статьи
  •    
    Работа
    фраза для поиска:
    выберите город:
    выберите категорию:
    Расширенный поиск

    Каталог статей
    Человек меняет кожу. Как трансформировать собственное «я»?
    Работа на новом уровне — это фактически новый вид профессиональной деятельности, который требует изучения, как любое новое занятие. Если вы стали менеджером менеджеров, бессмысленно и опасно продолжать вести себя как менеджер людей, а тем более — как специалист.

    Какова технология изменения профессиональной идентичности? Эрминия Ибарра, профессор INSEAD и один из моих научных наставников, предлагает сделать для этого три вещи.

    - Измените характер своей деятельности. Откажитесь от соблазна заниматься технической, узкопрофессиональной стороной работы, какой бы интересной и притягательной для вас она ни была. Вам теперь платят не за это! Займитесь чем-то более важным — планированием, бюджетированием, стратегией, мотивацией.

    - Поменяйте круг профессионального общения. Используйте каждую возможность участвовать в совещаниях руководителей вашего уровня, а желательно — и выше, если это позволяет культура вашей организации. Познакомьтесь и поддерживайте контакты с коллегами-руководителями из других организаций. Посещайте конференции и семинары для руководителей (узкопрофессиональные и технические мероприятия оставьте вашим подчиненным). Фокусируйте свое внимание на управленческих и стратегических вопросах. Отправьтесь на учебу по стратегии, лидерству, навыкам влияния. Дополните вашу профессиональную библиотеку книгами для менеджеров. Воспитайте в себе привычку читать журналы для руководителей.

    - Придумайте и "обкатайте" новую историю о себе. Она должна поддерживать ваш образ руководителя, а не специалиста. Помогите окружающим перестать смотреть на вас как на отличного профессионала в узкой области. На смену старому образу должно прийти видение вас как грамотного менеджера, способного привлечь других для работы над задачами компании, или опытного руководителя, умеющего создать мощную управленческую команду.

    Получив повышение, вы как профессионал больше не можете оставаться прежним. Просто не имеете права.

    Константин Коротов, профессор бизнес-школы ESМT, Берлин.
    SmartMoney
    Вернуться к оглавлению...

    Личный аккаунт
    e-mail:
    пароль:
    Забыли пароль? Регистрация

    Горячие вакансии
    Продавец-консультант
    Новый стоковый магазин строительных красок ищет продавца-консультанта с перспективой стать руководителем направления и получения доли в бизнесе.
    Требования: мужчина 23-40, знание продукта. Зарплата ...
    подробнее 

    Менеджер по продажам (Pro Master)
    Компания с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на замещение вакансии 'Менеджер...
    подробнее 

    Руководитель отдела продаж
    Компания, с иностранными инвестициями предоставляющая на рынке Украины товары и расходные материалы мировых производителей для ресторанов, кафе, баров, объявляет набор на вакансию 'Руководитель отд...
    подробнее 


    Реклама
    Работа в Киеве, Украине: вакансии, резюме
    bigmir)net TOP 100
     
    Реклама в каталоге «Избранное»