| |
 |
Поиск вакансий |
|
| Оператор компьютерного набора |
| Донецк, 20 ноября 2008, четверг, 09:23 |
| |
| Зарплата от: 600 у.е. |
| Опыт работы: не требуется |
| График работы: свободный график |
| Образование: Высшее |
|
| Возраст: до: 55 |
| |
Кандидатам мы гарантируем: интересную и перспективную работу в стабильной компании.
- Описание требований:
• опыт работы не обязателен;
• среднее образование;
• график работы: гибкий, по совместительству;
• вид занятости: удаленная работа;
• пол значения не имеет;
• набор текста ~120 зн./мин.;
• знание украинского или русского языка;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, E-mail, Internet; графические пакеты);
• свободный выход в сеть Интернет.
- Функциональные обязанности:
• Работа с массивом информации. Набор текста на украинском или русском языках с печатного и рукописного варианта задания;
• Распознавание текста, проверка грамматики.
- Мы предлагаем:
• обучение;
• рост заработной платы;
• интересную, высокооплачиваемую работу;
Заработная плата от 600 у.е. + премии. Выплачивается регулярно.
Контактное лицо: Виктор
Присылайте свои резюме с указанием вакансии на e-mail: vacancy@voliapluspub.com |
| |
| Рубрики: Удаленная работа / заработок в интернет;Руководство / топ-менеджмент;Разное; |
| |
Название компании: Издательская компания «Воля Плюс»
Телефон, контактное лицо: Виктор
E-mail: vacancy@voliapluspub.com
Вебсайт: http://voliapluspub.com/
|
| 1131667.html |
| Операционный менеджер сети супермаркетов |
| Донецк, 20 ноября 2008, четверг, 09:11 |
| |
|
| Опыт работы: от двух лет |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: Высшее |
|
|
| |
Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента Крупной торговой Компании открывает вакансию ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР СЕТИ СУПЕРМАРКЕТОВ г. Донецк.
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Создание стратегии и концепции управления сетью супермаркетов;
• Операционное управление несколькими супермаркетами;
• Управление движением ресурсов;
• Запуск и сопровождение новых объектов;
• Разработка стандартов работы сети;
• Внедрение новых технологий, прогрессивных форм обслуживания и организации труда;
• Бизнес планирование;
• Подбор и обучение персонала;
• Формирование штатного расписания;
• Работа с государственными структурами.
ЦЕЛИ, КОТОРЫЕ СТАВЯТСЯ ПЕРЕД СПЕЦИАЛИСТОМ:
• Развитие супермаркетов сети, формирование положительной репутации и имиджа у клиентов;
• Улучшение экономических показателей деятельности сети.
ПОДЧИНЕНИЕ:
• Генеральному директору;
• Коммерческому Директору.
В ПРЯМОМ ПОДЧИНЕНИИ НАХОДЯТСЯ:
• Управляющие супермаркетами.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной сети супермаркетов от 3 лет;
• Умение организовывать и управлять коллективом от 500 человек;
• Опыт управления сетью не менее 5 объектов;
• Опыт работы с контролирующими органами;
• Владение навыками ведения переговоров на высоком уровне.
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Целеустремленность, умение ставить цели и достигать их;
• Стресс устойчивость;
• Развитые лидерские качества и свойства очень сильного организатора;
• Умение принимать самостоятельные решения и готовность нести ответственность за последствия;
• Высокая требовательность к себе и окружающим;
• Высокий уровень трудоспособности.
УСЛОВИЯ:
• Компания готова рассмотреть любые требования по заработной плате и другим сопутствующим условиям.
ПРОСИМ высылать развернутое резюме в виде вложенного файла (с обязательным указанием названия вакансии «Операционный менеджер сети супермаркетов» и уровнем желаемого оклада!). |
| |
| Рубрики: Торговля / продажи;Руководство / топ-менеджмент;Разное; |
| |
Название компании: human resources
E-mail: human_resources_@ukr.net
|
| 1406352.html |
| Финансовый директор |
| Донецк, 20 ноября 2008, четверг, 09:10 |
| |
| Зарплата от: 1500 у.е. |
| Опыт работы: от пяти лет |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: Высшее |
|
| Возраст: от: 30 до: 45 |
| |
Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента Крупной торговой Компании открывает вакансию ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР г. Донецк.
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Бюджетирование и анализ финансовой деятельности компании;
• Консолидация финансовой отчетности;
• Постановка и контроль управленческого и бухгалтерского учета в компании;
• Финансовое планирование, прогнозирование и привлечение финансовых ресурсов;
• Финансовый анализ проектов и бизнес-планов, подготовка финансовой части бизнес-планов, расчет рентабельности проектов;
• Внедрение оптимальной кредитной политики;
• Взаимодействие с финансово-кредитными учреждениями;
• Оценка стоимости активов Компании.
ЦЕЛИ, КОТОРЫЕ СТАВЯТСЯ ПЕРЕД СПЕЦИАЛИСТОМ:
• Повышение эффективности использования основных фондовых и оборотных средств компании.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
• Высшее экономическое образование: финансовый менеджмент.
• Опыт работы на должности финансового директора от 2-х лет.
• Опыт построения бюджетной системы, бизнес-планирование, постановка управленческого, бухгалтерского и налогового учета, структуры финансирования проектов и бизнеса
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Порядочность.
• Целеустремленность, умение ставить цели и достигать их.
• Ответственность.
• Обязательность.
• Стресс устойчивость.
• Умение принимать самостоятельные решения и готовность нести ответственность за последствия.
• Высокий уровень трудоспособности.
УСЛОВИЯ:
• Компания готова рассмотреть любые требования по заработной плате и другим сопутствующим условиям.
ПРОСИМ присылать развернутое резюме в виде вложенного файла (с обязательным указанием названия вакансии «Финансовый директор» и уровнем желаемого оклада!) |
| |
| Рубрики: Руководство / топ-менеджмент; |
| |
Название компании: human resources
E-mail: human_resources_@ukr.net
|
| 1314233.html |
| Начальник отдела аренды |
| Донецк, 20 ноября 2008, четверг, 09:10 |
| |
|
| Опыт работы: от пяти лет |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: Высшее |
|
| Возраст: от: 25 до: 45 |
| |
Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента Крупнейшей стабильно развивающейся Компании (ритейл, рестораны, девелопмент), работающей более 10 лет на рынке Украины, открывает вакансию НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА АРЕНДЫ.
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Руководство отделом аренды;
• Организация и контроль сдачи в аренду площадей ТК;
• Организация притока новых арендаторов, ведение переговоров по оформлению договоров аренды площадей;
• Организация учета свободных площадей;
• Составление арендных планов. Составление отчетности по объектам для руководства.
• Анализ спроса и предложений. Анализ ценообразования;
• Контроль платежей по договорам аренды;
• Контроль поддержания помещений в соответствии с правилами торговли;
• Организация контроля над выполнением арендаторами договорных обязательств;
• Решение организационных и административных вопросов;
• Бюджетирование.
ПОДЧИНЕНИЕ:
• Генеральному директору.
В ПРЯМОМ ПОДЧИНЕНИИ НАХОДЯТСЯ:
• Весь штат отдела аренды (менеджеры, бухгалтер).
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
• Высшее образование-экономика, маркетинг;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Знание рынка коммерческой недвижимости Украины;
• Отличные навыки ведения переговоров;
• Знание технологий сопровождения сделок по аренде помещений;
• Умение организовывать и управлять коллективом от 3 человек;
• Владение ПК (Word, Excel, Internet Explorer).
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Порядочность;
• Целеустремленность, умение ставить цели и достигать их;
• Ответственность;
• Высокая энергичность и активность;
• Развитые лидерские качества и свойства сильного организатора;
• Коммуникабельность;
• Стресс устойчивость;
• Умение принимать самостоятельные решения и готовность нести ответственность за последствия;
• Высокая требовательность к себе и окружающим;
• Высокий уровень трудоспособности;
• Низкий уровень конфликтности.
УСЛОВИЯ:
• Компания готова рассмотреть любые требования по заработной плате и другим сопутствующим условиям.
ПРОСИМ присылать развернутое резюме в виде вложенного файла (с обязательным указанием названия вакансии «Начальник отдела аренды» и уровнем желаемого оклада!!!). |
| |
| Рубрики: Строительство / архитектура / недвижимость;Руководство / топ-менеджмент; |
| |
Название компании: human resources
E-mail: human_resources_@ukr.net
|
| 1330937.html |
| Директор по маркетингу |
| Донецк, 20 ноября 2008, четверг, 09:10 |
| |
|
| Опыт работы: от пяти лет |
|
| Образование: Высшее |
|
| Возраст: от: 25 до: 45 |
| |
Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента Крупнейшей стабильно развивающейся Компании (ритейл), работающей более 10 лет на рынке Украины, открывает вакансию ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
• Опыт проведения маркетинговых мероприятий;
• Опыт организации работы с крупной региональной сетью;
• Опыт планирования региональных маркетинговых и рекламных мероприятий;
• Опыт работы со всеми видами рекламы (СМИ, наружная реклама, POS-материалы, интернет, оформление офисов) и знания рекламного рынка;
• Знания в области стратегического маркетингового планирования;
• Опыт продвижения услуг, рекламы торговой сети;
• Опыт проведения PR компаний;
• Владение методиками создания, продвижения бренда, сегментации рынка, определения целевой аудитории;
• Отличные навыки разработки программ директ-маркетинга;
• Навыки эффективного планирования, прописания бизнес-процессов, опыт написания статей и разработки брендов;
• Опыт аналитической и технической работы с базами данных;
• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, возможно, техническое;
• Знание ПК: MS Office (Word‚ Excel‚ PowerPoint) ‚ Internet - опытный пользователь.
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Организация работы по управлению маркетингом как целостной системы в области продвижения брендов‚ реализация маркетинговых стратегий;
• Осуществление реализации маркетинговых задач и обеспечение контроля за эффективностью проведенных мероприятий;
• Проведение маркетинговых исследований;
• Маркетинговый анализ потребителей и конкурентов;
• Планирование и проведение рекламных акций;
• Разработка и реализация комплекса PR мероприятий‚ формирования имиджа компании‚ взаимодействия со СМИ;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии развития компании;
• Проведение согласованной маркетинговой политики, развитие новых направлений рекламы и PR;
• Формирование клиентских портфелей и маркетинговых инструментов на основании потребностей целевых групп;
• Разработка и реализация директ-маркетинговых программ;
• Расчет и оптимизация маркетингового бюджета.
В ПРЯМОМ ПОДЧИНЕНИИ НАХОДЯТСЯ:
• Отдел маркетинга и рекламы;
• PR отдел.
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Целеустремленность, энергичность, пунктуальность, тактичность;
• Аналитические способности;
• Развитые лидерские качества;
• Активная жизненная позиция;
• Организаторские способности;
• Умение работать с большими объёмами информации;
• Умение самостоятельно принимать решения и готовность нести ответственность;
УСЛОВИЯ:
• Компания готова рассмотреть любые требования по заработной плате и другим сопутствующим условиям.
ПРОСИМ высылать развернутое резюме в виде вложенного файла с обязательным указанием названия вакансии «Директор по маркетингу» и уровнем желаемого оклада. |
| |
| Рубрики: Руководство / топ-менеджмент; |
| |
Название компании: human resources
E-mail: human_resources_@ukr.net
|
| 1330930.html |
| Руководитель кондитерского цеха |
| Донецк, 20 ноября 2008, четверг, 09:10 |
| |
| Зарплата от: 1500 у.е. |
| Опыт работы: от пяти лет |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: Высшее |
|
| Возраст: от: 30 до: 50 |
| |
Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента торгово - производственной Компании открывает вакансию РУКОВОДИТЕЛЬ КОНДИТЕРСКОГО ЦЕХА г. Донецк.
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Управление предприятием и процессом производства кондитерской продукции на предприятии;
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
• Обеспечение выполнения плана производства в установленные сроки с сохранением конкурентоспособности и качества;
• Бюджетирование;
• Взаимодействие с органами власти;
• Внедрение новых технологий в производстве готовой продукции;
• Постановка и контроль задач;
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности.
ЦЕЛИ, КОТОРЫЕ СТАВЯТСЯ ПЕРЕД СПЕЦИАЛИСТОМ:
• Увеличение прибыли предприятия;
• Выполнение планов производства;
• Улучшение качества выпускаемой продукции.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
• Образование высшее: инженер – технолог пищевой промышленности;
• Опыт работы не менее 3 лет на руководящей должности в пищевой промышленности (желательно аналогичная отрасль);
• ПК - уверенный пользователь.
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Целеустремленность.
• Ответственность.
• Развитые лидерские качества и организаторские способности.
• Активная жизненная позиция.
• Стресс устойчивость.
• Высокая требовательность к себе и окружающим.
УСЛОВИЯ:
• Компания готова рассмотреть любые требования по заработной плате и другим сопутствующим условиям.
ПРОСИМ высылать развернутое резюме в виде вложенного файла (с обязательным указанием названия вакансии «Руководитель кондитерского цеха» и уровнем желаемого оклада!) |
| |
| Рубрики: Руководство / топ-менеджмент; |
| |
Название компании: human resources
E-mail: human_resources_@ukr.net
|
| 1340512.html |
| Начальник контрольно-ревизионного отдела |
| Донецк, 20 ноября 2008, четверг, 09:10 |
| |
|
| Опыт работы: от двух лет |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: Высшее |
|
| Возраст: от: 27 до: 45 |
| |
Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента Крупнейшей стабильно развивающейся Компании (ритейл, рестораны, девелопмент), работающей более 10 лет на рынке Украины, открывает вакансию НАЧАЛЬНИК КОНТРОЛЬНО РЕВИЗИОННОГО ОТДЕЛА.
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Организация работы Контрольно Ревизионного Отдела внутреннего аудита;
• Организация ревизий, переучетов, инвентаризаций в сети супермаркетов, сети ресторанов, объектах строительства;
• Акты ревизий: определение виновного лица, выставление сумм на оплату, разработка проектов приказов, решений и указаний по результатам ревизий и проверок;
• Соблюдение режима секретности проводимых контрольно-ревизионным отделом работ;
• Контроль достоверности данных табелей учета рабочего времени;
• Контроль за соблюдением подчиненными должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка.
ЦЕЛИ, КОТОРЫЕ СТАВЯТСЯ ПЕРЕД СПЕЦИАЛИСТОМ:
• Контроль за целевым и рациональным использованием ТМЦ.
ПОДЧИНЕНИЕ:
• Генеральному директору.
В ПРЯМОМ ПОДЧИНЕНИИ НАХОДЯТСЯ:
• Весь штат контрольно ревизионного отдела.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Умение управлять коллективом от 15 человек;
• Опытный пользователь ПК.
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Порядочность;
• Целеустремленность, умение ставить цели и достигать их;
• Ответственность;
• Активная жизненная позиция;
• Коммуникабельность;
• Стресс устойчивость;
• Умение принимать самостоятельные решения и готовность нести ответственность за последствия;
• Высокая требовательность к себе и окружающим;
• Высокий уровень трудоспособности.
УСЛОВИЯ:
• Компания готова рассмотреть любые требования по заработной плате и другим сопутствующим условиям.
ПРОСИМ присылать развернутое резюме в виде вложенного файла (с обязательным указанием названия вакансии «Начальник КРО» и уровнем желаемого оклада!!!) |
| |
| Рубрики: Руководство / топ-менеджмент;Логистика / склад / ВЭД;Бухгалтерия / банк / финансы / аудит; |
| |
Название компании: human resources
E-mail: human_resources_@ukr.net
|
| 1213287.html |
| Руководитель пекарни |
| Донецк, 20 ноября 2008, четверг, 09:10 |
| |
|
| Опыт работы: от пяти лет |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: Высшее |
|
| Возраст: от: 25 до: 45 |
| |
Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента Крупнейшей стабильно развивающейся Компании (ритейл, рестораны, девелопмент), работающей более 10 лет на рынке Украины, открывает вакансию РУКОВОДИТЕЛЬ ПЕКАРНИ.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
• Опыт работы на руководящей должности в сфере производства хлебобулочных изделий, включая успешный опыт запуска проекта;
• Стажировка или прохождение обучения у Итальянских, Немецких, Французских и др. пекарей;
• Знание организации производственного процесса;
• Отличные знания технологии выпечки;
• Опыт в построении фин.учета;
• Опыт управления персоналом от 50-ти человек;
• Опыт разработки маркетинговой и рекламной политики;
• Высшее образование по специальности технолога;
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Систематизация, организация и управление процессом производства сети пекарен в единый стандарт;
• Оптимизация производства;
• Обеспечение своевременной бесперебойной поставки продукции;
• Организация системы контроля оптимального товарного запаса;
• Оптимизация ассортимента (новинки, ротация);
• Формирование ценовой политики и продвижение продукции на рынке;
• Анализ конкурентного окружения, тенденций и перспектив;
• Разработка эксклюзивных рецептов выпечки;
Расширение ассортиментного ряда в различном ценовом сегменте;
• Контроль качества готовой продукции, полуфабрикатов и сырья;
• Анализ причин возникновения брака и меры по его предупреждению;
Учет и калькуляция продукции, просчет рентабельности, построение финансового учета.
• Составление технологических инструкций;
• Слежение за санитарным состоянием отдела;
• Проведение инвентаризаций;
• Взаимодействие с государственными и разрешительными органами.
ПОДЧИНЕНИЕ:
• Коммерческому директору.
В ПРЯМОМ ПОДЧИНЕНИИ НАХОДЯТСЯ:
• Весь персонал пекарен;
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Порядочность, ответственность, коммуникабельность, дипломатичность;
• Целеустремленность, энергичность, пунктуальность, тактичность;
• Развитые лидерские качества;
• Организаторские способности;
• Умение самостоятельно принимать решения и готовность нести ответственность за последствия;
• Высокая требовательность к себе и окружающим;
• Высокий уровень трудоспособности;
УСЛОВИЯ:
• Компания готова рассмотреть любые требования по заработной плате и другим сопутствующим условиям.
• При переезде предоставляется двухкомнатная квартира с мебелью и бытовой техникой.
ПРОСИМ высылать развернутое резюме в виде вложенного файла с обязательным указанием названия вакансии «Руководитель пекарни» и уровнем желаемого оклада. |
| |
| Рубрики: Руководство / топ-менеджмент; |
| |
Название компании: human resources
E-mail: human_resources_@ukr.net
|
| 1330940.html |
| Руководитель предприятия |
| Донецк, 19 ноября 2008, среда, 16:08 |
| |
|
| Опыт работы: от двух лет |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: Высшее |
| Пол: Мужской |
| Возраст: от: 30 до: 50 |
| |
Требования:
- высшее образование;
- мужчина;
- возраст 30 -50 лет;
- знание ОП;
- опыт работы в коммунальных предприятиях.
Обязанности:
- Организация работы предприятия.
Будем рады видеть Вас в нашей Компании!
Направляйте Ваше резюме по адресу: persona-dms@rambler.ru |
| |
| Рубрики: Руководство / топ-менеджмент; |
| |
Название компании: ДМС
Телефон, контактное лицо: 8 (095) 811-22-32
E-mail: persona-dms@rambler.ru
|
| 1426498.html |
| Руководитель отдела корпоративных продаж |
| Донецк, 19 ноября 2008, среда, 10:18 |
| |
| Зарплата от: 1000 у.е. |
| Опыт работы: от двух лет |
| График работы: полный рабочий день |
| Образование: Высшее |
|
|
| |
В компанию специализирующуюся на продаже теплотехнического оборудования (промышленного, бытового) в связи с расширением деятельности требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КОРПОРАТИВНЫХ ПРОДАЖ.
Требования:
* Опыт активных продаж промышленного оборудования или услуг, связанных с промышленным оборудованием - 5 лет
* Опыт организации и управления отделом продаж (минимум 3 человека в подчинении) - 3 года
* Хорошие коммерческие навыки
* Опыт создания дилерской сети
* Знание рынка теплотехнического оборудования приветствуется
Обязанности:
* Управление торговой командой, ответственность за результаты работы отдела
* Планирование продаж, выбор приоритетов на основе маркетинговых, аналитических и прочих исследований
* Подбор и обучение персонала
* Планирование бюджета
* Расширение рынка сбыта
* Ведение VIP-клиентов
* Развитие каналов продаж
* Контроль возврата дебиторской задолженности
* Взаимодействие в технической службой компании
* Проектный менеджмент
Пожалуйста, присылайте Ваше развернутое резюме (с указанием Ваших достижений) на наш электронный адрес с обязательным указанием желаемого уровня оплаты и в теме сообщения указывайте РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КОРПОРАТИВНЫХ ПРОДАЖ (ТЕПЛОТЕХНИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ). Kadry-hr@ukr.net. 8095 249-15-10 Екатерина. |
| |
| Рубрики: Руководство / топ-менеджмент;Менеджеры среднего звена; |
| |
Название компании: Рекрутинговое агентство ШАНС
Телефон, контактное лицо: 8(095)249-15-10 Екатерина
E-mail: kadry-hr@ukr.net
|
| 1424757.html |
| Вакансии с: 1 по 10 (из 49) |
Страницы: 1 2 3 4 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Личный аккаунт |
|
|
Горячие вакансии |
|
|
|
| Коммерческий директор |
Работа в рамках крупного многопрофильного холдинга (услуги)
Задачи: анализ привлекательности услуг компании с точки зрения запросов потребителя, развитие и продвижение услуг, структурирование бизнес-... |
| подробнее |
|
|
| руководитель |
В редакцию газеты на постоянную требуется руководитель.
Функциональные обязанности:
- поиск региональных клиентов путем распространения презентационных материалов;
- организация проведения презента... |
| подробнее |
|
|
| Руководитель группы (client-service) в количественных исследованиях |
Руководитель группы (client-service) в количественных исследованиях
Функциональные обязанности:
• Продвижение компании/ департамента, поиск новых клиентов и осуществление обслуживания клиентов (се... |
| подробнее |
|
|
| Начальник производственного участка по изготовлению и монтажу водоочистного оборудования |
В компанию требуется начальник производственного участка по изготовлению и монтажу водоочистного оборудования.
Требования:
- ВО,
- ОР от 5 лет,
- возраст от 35 до 60.
- Знание компьютера (Au... |
| подробнее |
|
|
| Директор компании (рынок FMCG) |
Наш клиент, известная иностранная компания, специализирующаяся на дистрибуции товаров для дома (хоз.группа), объявляет конкурс на позицию Директор компании (рынок FMCG) .
Основные требования: В\О (... |
| подробнее |
|
|
| Директор по продажам на рынке СНГ |
Крупная компания-производитель программного обеспечения в связи с выходом на рынок СНГ
Задачи: Создать дилерскую сеть по продажам ПО компании на территории России и русскоязычного пространства СНГ и... |
| подробнее |
|
|
| Директор аграрного сектора |
В компанію потрібен директор аграрного сектора.
Вимоги:
- Чол./жін.
- від 24 років,
- з вищою (агрономія, землевпорядкування) освітою,
- ДР директором обов’язково.
З/п. ставка 5000 гриве... |
| подробнее |
|
|
| Руководитель направления бизнеса товарной категории |
Описание вакансии:
Опыт работы: аналогичной управленческой должности в данной области не менее 2х лет
Образование: высшее
ФУНКЦИИ:
-Обеспечивает прибыльность и конкурентоспособность предприяти... |
| подробнее |
|
|
| Директор по развитию бизнеса |
В многопрофильный холдинг.
Задачи: стратегическое планирование развития компании, развитие текущих направлений, создание концепции развития бизнесов собственников компании (от идеи до реализации).
... |
| подробнее |
|
|
| Директор по качеству |
Западной производственной крупной компании специализирующейся в области пр-ва кабельно-проводниковой продукции.
Требуется: Директор по качеству
Обязательные требования;
• ВО (техническое);
... |
| подробнее |
|
|
| Исполнительный директор |
| Крупной компании, занимающейся розничной торговлей, с иностранными инвестициями, работающей на рынке одежды, имеющий на данный момент 16 магазинов в Киеве и филиалы в Одессе и Днепропетровске, требует... |
| подробнее |
|
|
| Главный инженер проекта (климатехника). |
Главный инженер проекта.
В динамично развивающуюся компанию, специализация: проектирование, предоставление полного спектра услуг по установке, монтажу и техническому обслуживанию климатической... |
| подробнее |
|
|
| Заместитель директора АХЧ |
В компанию требуется заместитель директора АХЧ
Цель: своевременно устраненные неполадки инвентаря и имущества всех подразделений компании.
Требования:
• Мужчина, 25-45 лет.
• Образование – выс... |
| подробнее |
|
|
|
|
|
Реклама |
|
|
|
